招贤纳才
 

一、职位:

 

农药研发工程师、化学工程师、技术推广员营销员 
 

1、农药研发工程师

   3名,本科以上学历,化工类专业。主持农药新产品研发工作五年以上,具备较强的独立开发产品及应对农化

   市场变化的技术开发能力。

2、化学工程师

   3名,本科以上学历,化工类专业,具备较强的农药新剂型开发与产品剂型配制能力。

 

二、职位:推广员(30名,其中男25名,女5名)

任职条件:

1、植保、营销、园艺、园林专业应届毕业生,大专学历;

2、踏实肯干,能吃苦,热情,开朗;

3、有良好的语言表达沟通能力;

4、勤奋敬业,善于学习;

5、身体健康,能适应长期出差;

6、对成长为优秀营销人有热切期望。

 

二、工作内容

工作目标:通过实施植保技术推广,达成经销商、零售店销售量不断增长,销售网点不断增加。

工作内容:

1、通过必要的市场调查,了解需求动态,了解销售渠道布局,了解公司产品定位;

2、选定重点乡镇重点作物重点农户做试验示范;

3、组织召开基层产品推广会;

4、做零售店的活化广告:散发宣传材料,贴广告画,订广告板,挂条幅,发放样品等;

5、收集产品用户信息和所在区域的病虫害发生情况,并向公司信息反馈;

6、提高植保知识,学习做专家,为农户提供用药处方,指导农户科学用药;

7、向每一位被访问客户推荐公司产品;

8、对零售店进行理货,把本公司产品展示在重要位置;

9、协助经销商送货下乡。

 

三、培训与成长

 • 学习企业产品知识;

 • 学习市场营销学; 

 • 学习营销技巧; 

 • 学习进行市场调查;

 • 学习销售渠道建设; 

 • 学习产品推广; 

 • 学习召开基层推广会; 

 • 演练口才; 

 • 学习开展田间药效示范;

 • 安排市场实战训练,进行有效地客户拜访,加你销售渠道及网络,开展产品促销和销售工作。

 • 每年提供两次以上职业技能培训,培养新人采用“课堂培训、实战训练、以老带新、综合提高”的方式,使

   新员工较快掌握市场营销和推广技巧,有效提高演讲能力,从而具备逐鹿市场的能力。

 • 职业发展通道是从事技术推广员工作2—3年后晋升为技术代表,或晋升为片区营销经理,业绩优异者再晋升

   为营销中心经理、专项总管、总经理。

 

  有意者请将简历(附1寸照)及相关求职资料,邮寄、传真或发邮件至我处,收到后一周内与您联系 

       联系地址:广东珠海南屏科技园屏西七路1号(519060)

       联系人:叶女士  电话:0756-8699333、8699849(传真) 邮箱:ye-xun@163.com